の工場でサマータイム導入

　http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1104/14/news022.html
　ピークシフトになってないから普通のサマータイムはあんまり効果無いと思うケド、

　同社ではサマータイム実施のほかにも、休日の分散化を狙い勤務時間に関する規定を変更。

　7月から年末までの全祝日（7日）を勤務日とし、代わりにその7日と有給休暇を合わせて

　夏季に2週間の休暇を設ける。また、7〜9月の土曜日または日曜日を勤務日とする代わりに、

　働いた日数分だけ平日を休暇とし、週休2日制を維持する。

　こっちは効果的だと思う。うちの会社でもやってくれないかな。「休日出勤するかもしれない
　休みを前倒しで休みに出来る」んだから。え？前倒し分は本当に休みかって・・・？
　(以下本末転倒ループ)